Согласно исследованиям, опубликованным в American Journal of Preventive Medicine, выгорание распространяется подобно вирусу.
К примеру, если руководитель испытывает усталость и потерю мотивации, команда начинает разваливаться следом за ним.
Этот эффект даже получил название «социального заражения»: с выгоранием одного CEO снижается производительность, дедлайны не соблюдаются, а первыми начинают страдать клиенты.
Наиболее примечательно то, что многие руководители не обращают внимания на тревожные сигналы и продолжают ожидать от сотрудников работы в режиме 24/7, не понимая взаимосвязи между выгоранием работников и финансовыми потерями.